Comité de Bassin d'Emploi du Pays d'Ancenis

"Le développement global en faveur de l'emploi"

Le Comité de Bassin d'Emploi du Pays d’Ancenis est une association de développement local et de concertation, organisée à l’échelle du bassin d’emploi par la volonté des élus, des acteurs socio-économiques locaux, appuyée par l’Etat et les collectivités territoriales.

C'est une instance locale d'animation de dialogue social, de concertation et d'action, dont l'objectif est de contribuer à l'amélioration de l'emploi et du développement local du territoire.

Le CBE regroupe 4 collèges : élus, représentants des entreprises, représentants des salariés et représentants du monde associatif et de l’économie sociale et solidaire.
Les représentants des services déconcentrés de l’Etat et du Service Public de l’Emploi sont membres de droit.

Actualités du CBE

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Les mission du CBE 

La mission première du CBE est de maintenir et développer l'emploi par le dialogue social territorial :

• en rassemblant les acteurs sociaux et économiques du territoire en faveur d'actions pour le développement de l'emploi,

• en mobilisant et fédérant les énergies et les actions avec nos partenaires dans la durée.

Agréé par le Ministère du travail, il participe au comité technique du Service Public de l'Emploi du Pays d'Ancenis pour contribuer à la mise en place d'une politique emploi / formation sur le territoire.

Les activités du CBE

• Etudes et diagnostics : le CBE conduit des études et réalise des diagnostics sur l'emploi et la formation. Il anime l'Observatoire de l'Economie du Pays d'Ancenis.

• Animation territoriale : il anime le territoire en développant des actions d'information et de sensibilisation du public en s'appuyant sur les synergies locales.

• Ingénierie de projet : il effectue de l'ingénierie de projet pour les acteurs du territoire.

• Animation du Point Relais Emploi Entreprises Salariés (PREES) : Plateforme d'information et d'animation à destination des chefs d'entreprises et des salariés sur les questions relatives à l'orientation, à la formation tout au long de la vie, au recrutement, à l'évolution de l'environnement juridique et social de l'entreprise.
  Pour en savoir plus sur le PREES et ses réunions d'information ...

• Mise en place d’actions en faveur de la qualification sur le territoire

• Mise en place d’actions pour aider à la création de nouvelles activités et de nouveaux emplois sur le territoire
  Exemple : animation du comité de pilotage concernant la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences, étude de faisabilité sur le développement de l’emploi partagé sur le territoire