Vous dirigez une TPE/PME, vous êtes artisan, commerçant, créateur ou repreneur d'entreprise, responsable d'une association ou d'une entreprise de l'économie sociale et solidaire, ... le Point Relais Emploi Entreprises Salariés peut vous aider à découvrir les différents dispositifs de formation professionnelle qui existent pour vous permettre de choisir celui qui sera le plus adapté à votre entreprise.
Comment identifier les compétences dans votre entreprise ?
L'Entretien Professionnel
Tout salarié ayant au moins deux ans d'ancienneté dans votre entreprise, doit bénéficier d'un entretien professionnel, dont l'objectif est de mettre en place des actions de formation dans son intérêt et dans celui de votre entreprise.
Le Bilan de compétences
Un de vos salariés souhaite élaborer un projet professionnel, enrichir sa pratique professionnelle, réfléchir à une nouvelle orientation, ou valoriser ses compétences...
- Qu'est-ce qu'un bilan de compétences ? Qui peut en bénéficier ? Comment s'y prendre ?
- Quels interlocuteurs contacter?
La Validation des Acquis et de l'Expérience (VAE)
Un de vos salariés souhaite faire valoriser ses années d'expérience professionnelle (salariée ou non salariée), ou bénévole, par l'obtention d'une certification (diplôme, titre à finalité professionnelle ou certificat de qualification professionnelle)...
Le PREES peut vous aider à répondre à ces questions
- Comment financer la formation professionnelle?
- Qui sont les organismes financeurs ?
- Quelles sont les obligations légales de l'employeur en matière de formation ?
- Quels sont les grands principes de la formation professionnelle ?