Voici quelques conseils pour recruter au mieux un nouveau bénévole.
Si une personne est intéressée pour rejoindre votre association proposez lui rapidement un rendez-vous individuel et désignez un référent/personne contact dans l’association.
Préparer l’entretien/la rencontre du futur bénévole (questionnaire, documents fondateurs de l’association, organigramme, charte du bénévole…).
Lors de l’entretien, il est important de présenter la structure, les valeurs de l’association, la mission, l’accompagnement et la formation proposés.
Entendre les souhaits et objectifs personnels du bénévole (notamment son niveau d’engagement) ainsi que ses disponibilités permet également d’éviter les déconvenues par la suite.
Prévoyez un petit délai de réflexion pour vous et pour le bénévole avant de donner une réponse définitive : cela permet de bien confirmer la volonté des deux parties de s’engager ensemble.